在這樣的高溫天裡，如果能待在傢裡享受WiFi、西瓜、冰淇淋該多好 這恐怕是不少人的願望。杭州個別企業就有這樣一項讓人羨慕的福利 “帶薪高溫假”。
趁設備檢修放“高溫假” 杭州一企業每年夏天都休9天
“最近天氣熱瘋瞭，大傢來聊聊所在企業的高溫福利吧？你們企業有‘高溫假’嗎？”當記者將這個話題拋到多個HR群時，杭州某公司的員工小彥打出的三個字 “我們有”，瞬間引爆整個群，“你們土豪公司啊”“真的假的”“還招人嗎，我要跳槽瞭”……
小彥所在的公司是一傢汽車合資企業，“高溫假”從公司成立之初就有，都已存在超過30年瞭。
“由於汽車行業的設備每年都需要檢修，所以公司就安排在7月底到8月初休息，共9天時間，全公司人員帶薪休息。”小彥說，公司目前有1800名員工，有特殊情況的營銷、行政等人員如果那幾天沒有放假，可以在其他時間補休。
除瞭“高溫假”外，小彥所在公司還會按照規定發放高溫補貼，同時給生產一線的員工準備解暑降溫的飲料、降溫冰塊及藥品等。
除瞭小彥所在的公司，還有兩傢企業有“高溫假”。記者發現，有“高溫假”的公司以汽車制造業或生產型企業為主。“我們企業是做發動機配件的，員工大概有400人，每年都會有8天假期。”一傢企業的HR說。她還表示，“汽車行業的企業，涉及到生產的，大部分都會有‘高溫假’，反正設備檢修也是需要時間的，一般會選擇過年和高溫天放假。”
台中商標註冊申請不少企業會發放高溫福利 為蹭空調主動加班的員工多瞭
對“高溫福利”這個話題，共收到25傢企業的反饋，其中15傢表示有高溫費，共發放4個月，每個月200元左右；另外有5傢企業表示，企業會發放水果、飲料、棒冰等實物類福利。
“我們的福利就是飲料免費喝、空調免費吹。”杭州一傢國企的HR小徐說，不少員工下班都不走，主動加班，就喜歡在單位“蹭”空調。
除瞭清涼飲料、水果、棒冰外，還有企業會發放毛巾、清涼油及解暑藥品。
至於高溫費用，則根據不同職業來確定。“我們是服裝企業，高溫費分為兩部分，倉庫工作人員每月有300元，其他員工則是每月145元。”英臺是杭州一傢有著近300名員工的服裝企業的HR，她說，由於倉庫沒有空調，所以在那裡工作的30多名員工的高溫津貼會高一些。另外，溫度最高的那幾個小時裡，倉庫作業也是輪流的，倉庫邊上配備瞭有空調的休息室供大傢休息。
在昨天的小調查中，有兩傢企業明確告訴記者公司裡沒有任何與高溫有關的福利。羽化說，他們是新公司，做汽車金融配套，員工不到20人，“我們公司不涉及戶外工作，大傢天天都在空調房裡待著，領導也從來沒提。”
另外一傢公司的HR也表示，有高溫福利的主要是兩類企業，一類是戶外工作比較多的，另一類就是企業效益好的，“我們企業這兩點都不符合。”
一線員工實行錯時上班 解暑藥品成隨身必帶品
除瞭發放物質上的高溫福利，不少企業還想招兒給高溫下的工作人員發放精神上的高溫福利。
某外賣工作人員介紹，他們聯合部分商傢在餐廳設置瞭休息點和飲水點，讓外賣小哥在送餐的間隙能夠休息休息、補充水分，同時享受清涼。
讓戶外勞動者錯時上班也成為不少公司常用的措施。
在西湖景區，一線的園林養護師傅每天清晨6點半投入工作。嶽廟管理處辦公室主任龔稷萍說，轄區內共62名一線園林養護師傅，目前以上早班為主，中午12點就下班瞭，各個班組會留1到2人下午值班，以應對突發狀況。
這種錯時上班制度從7月1日施行，結束得看具體天氣，假如氣溫降到30℃左右，就可恢復正常瞭。
“說是6點半開始工作，其實不少師傅申請註冊商標台中5點多就到崗瞭。”蘇堤養護班班長潘康平介紹，通常一早上下來出汗量非常大，每個園林養護師傅的長袖長褲都會濕透，為瞭確保大傢的安全，單位早早就發瞭草帽、藿香正氣水、人丹等防暑清涼用品。
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